根据工作需要，受济宁市兖州区中医医院委托，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司面向社会公开招聘医疗岗位劳务派遣人员，具体招聘事宜公告如下：

　　济宁市兖州区中医院是一所集医疗、急救、康复、预防、科研、教学为一体的二级甲等综合性中医医院，现下设5个紧密型县域医共体单位，形成信息化条件下的“城乡一体”的数字化医疗服务联合体。医院本部占地20亩，建筑面积3.4万平方米，现开设病床480张，有员工686人，是全区中医药诊疗中心。现设28个临床学科，有省级重点专科1个，市级重点专科3个，年门诊量16万人次、出院人数1.3万人次。医院拥有国内外领先的1.5T磁共振、128层螺旋CT机、320层螺旋CT机、血管造影机、DR拍片机、数字化胃肠机、高端彩超、体外碎石机、全系列进口临床检验设备、各专业进口电子内窥镜、全系列进口眼科及五官科诊疗设备及各类监护、抢救设备等共计240余台套，建有层流净化多功能手术室、导管室、重症监护病房、煎药室、膏方室，打造了康复理疗中心、腔镜诊疗中心和名老中医工作室，开设了小儿推拿、失眠、面瘫等中医特色门诊，在各病区设立了中医综合疗法室，形成较为完善的中西医学科体系，可进行全身各系统疾病的诊治，具有较强的中西医综合服务能力。近年来，医院不断改革创新，在全国率先实施“先看病后付费”诊疗服务模式，建设数字化医共体，与济宁市第一人民医院联手打造市、县、乡、村四级同质化医疗服务，引进植入医院的技术、管理、质控、服务和专业精神，构建国际标准化中心实验室，积极推进医院平台化运营模式，推动了医院健康快速发展，赢得了广大城乡群众的极大信赖，得到各级领导的充分肯定，为全国医改树立了典范，在国内享有较高声誉，是一所有较大影响力的改革创新型医院。

　　院前急救医师岗位派遣人员5人(要求具备执业医师证且至少三年临床工作经历)，此岗位年龄可放宽至30岁;每人限报一个岗位。

　　(三)学习成绩优良，2021年7月前毕业的要求取得与所学专业及应聘岗位一致的资格证书(资格证、执业、药师资格证或康复治疗师资格证);

　　(四)护理学或中医护理学、药学或中药学、康复治疗学、临床医学，高中起点公办普通全日制本科及以上学历，并取得相应学位;应届生报考的，需承诺2024年7月31日前取得毕业证书。

　　(五)年龄不超过25周岁(1999年4月1日以后出生);在职人员应聘的须经有用限部门和所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。

　　报名网站：孔子人才网(应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人信息资料，上传个人近期证件照片。报名信息一经初审通过不能更改。2024年4月9日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　③国家承认的学历证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”查询并打印)及学位验证报告1份;

　　⑤已与用人单位签订就业协议的人员，还须提交解除协议证明或加盖有用限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格。招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，复审合格人员进入笔试环节。笔试时间、地点见准考证，请密切关注孔子人才网新闻公告板块。

　　1.笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据岗位不同分为医疗、护理、药学各考一科，满分100分，笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识。

　　2.面试。笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选。面试人数按1：3比例确定。面试采用结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩,合格分数线分。

　　具备笔试、面试两项成绩，可按各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

　　根据应聘人员总成绩和招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)，由高分到低分按1 : 1的比例确定进入考察和体检范围人选，并等额进行考察和体检。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到合格线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　对考试、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议人员，与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期(3个月)考核制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　1.院前急救医师参照备案制工资标准执行，其他岗位第一年工资标准为2900元/月，工作满一年且取得相应执业资格的人员每年增资300元,三年为一周期，一个周期后再另行规定。

　　2.应聘人员应确保填写联系电话准确无误并保持电话畅通，若因手机停机、关机、无法接通等原因导致联系不上者，视为自愿放弃招聘。